闲言碎语 (Chit-chat)
1.如何学习计算机科学和数学？
在学习计算机科学和数学的时候，可以从理解内容概念、自己动手实现、寻找应用场景、比较优缺点等方式，来更好的学习和理解概念或公式等，以达到融会贯通。
| 学科 | 计算机科学 | 数学 |
| 内容 | 算法与数据结构 | 公式、定理 |
| 实现 | 代码实现 | 推导公式、理解定理过程 |
| 应用 | 算法应用场景，解题模式（套路） | 做题，代码实现，计算机应用 |
如果没有刻意的训练（自己实现算法和数据结构，LeetCode 刷题，数学公式的推导，解应用数学公式的例题），即使理解了概念也很容易遗忘。需要刻意的练习，才能深入理解学习的数学、计算机科学等理工科知识。
同时，在陌生的场景，比如走路的时候，复习已经学习的概念，有助于将知识固化在脑海里。
2.工作与加班
工作时长与升职有必然关系吗？如果加班只是做重复性的工作，并没有技能上的提升，是不是反而会阻碍自己的升职（因为做重复性工作浪费时间而没有时间学习、提升）？
比如超市的理货员每天工作12小时，但都是重复性的工作，没有技能上的提升。如果升职是肯定自己已经具有上一级职位的技能/能力，那么应该怎么样让自己在加班的同时也能提升技能呢？
3.工作/学习与摸鱼
人生太短暂了，别再（都）浪费在摸鱼和娱乐上。
人生就像一卷抽纸，看起来是均匀的，开始的时候觉得时间（抽纸）还长，有的时间去奋斗。但是越抽越快，到最后的那些很快就会用完，即使奋斗效率也很低。
其实人生只有短短几十年，而且决定一生的时间往往只有最青春的几年。摸鱼或者虚度光阴最终害的只是自己，让自己成为一个老油条，一个没用的人，一个中年失业的人。
摸鱼占不了公司的任何便宜，而伤害却是自己的未来，等以后体会到痛苦就晚了，不要老大徒伤悲。
4.怎么样做重复工作还保持兴趣？
- 思考怎么样自动化（automate）当前的重复性工作。当然老板只想让你将工作完成， 但是我们可以先自己开发自动化的程序，用来节约自己的时间，获得更多的free time，最后再将开发的自动化工具公之于众。同时，这种重复性工作很可能也是客户或其他人的痛点，所以思考如何将这种重复性工作自动化，是对整个工作（产业）链条上的人都有益的。
- 尝试理解工作背后的原理，例如如果对编程感到无聊，可以尝试了解软件工程的原理是什么？人们为什么会开发软件？软件到底是如何被开发出来的？软件的质量是如何管控的？例如了解 Extreme Programming 等概念。也可以尝试去理解项目管理（Project Management）是如何运作的。
5.向上管理
- [Ambition] 告诉 Manager 我想像你一样对事业有野心（ambitious），想跟随他的脚步爬升（升职加薪）。通常是 +2 Level 的人（也就是老板的老板）决定你的升职，所以你需要你的 Line Manager 支持你，为你发声，为你在他的 Manager 前辩护，说明为你升职的理由。
- [Common Goals] 和 Manager 讨论，我需要做什么可以得到升职？我们需要一起做什么？我如何证明我已经为下一个职位准备充足（ready for next level）？问 Manager 你的目标是什么？我如何做，能够让你更好（How do I make you look better in the wider team/company）？对于新的 Manager，告诉他自己想成为他提拔的第一个人，问他能够如何帮助我，我能够如何帮助他？
- [Close the Loop] 当你提出问题或要求，Manager 给予你机会帮你改善的时候，我们要给他提供反馈，以及问他的反馈或意见，探讨下一步该如何做才能进一步的提升（某些技能）？例如，当 Manager 给你机会向大佬们做 Presentation 的时候要先感谢他给的机会，然后问他的反馈，并给他自己的反馈，这样形成一个闭环，逐步改变。
6.「转载」如何讨论科学/科研？
科学发现的真谛是思想和问题。如果你要在科学问题上讨论，不要浪费时间，我曾经总结的一些经验，也是我的学生们的讨论规范，实际上要回答三个“W”的问题：
第一，what’s the issue？你到底在讨论什么问题？如果你这个问题讨论的根本不是一个科学问题，你现在就别讨论了。
第二，what’s new？你有什么新的吗？不要老生常谈，如果我们要做科学的讨论，你没有新的，那也靠边站。 常常你要进入自然科学和社会科学的讨论时，第二个问题马上就把你挡在外头了，因为不在科学讨论的范围内。
第三，why it is important？你说你的这个问题很有意思，结果也有新的。你要说明为什么你这个结果是重要的？
如果开一个科学会议，比如说我们一个初出茅庐的研究生，或者青年研究人员，给你15分钟的发言时间，你要在3到5分钟里面讲清楚这三个问题。
作者 – 陈平 链接：Bilibili
7.如果给你选择，你是想要工资更高还是职位更高（二者选其一）？
其实公司对于员工价值的认定，更多地反应在工资上，员工有价值，工资就给的多。而职位很有可能是虚名，有些老员工可能职位高，但是并不被重视或者有实际的价值。
8.职场建议
在职场里，收到指令要回复，遇到困难要沟通，项目进展要按节点通报，安排要落实。
这不是繁文缛节，这是一个公司的基本规范。
要尽心尽力，说到做到，有始有终，积极主动，你才能成长，公司也才能成长。
不要玻璃心，也不要有惰性，更不要骄横，有多少人，有才华，有远志，不约束自己，最终也不过暴珍天物。
——侯小强
来源：知乎 – 你有什么相见恨晚的知识想推荐给年轻人？
9.从研究生到职场人
一、什么是研究生？什么是好的研究生？如何成为一个好的研究生？
类似的，什么是当前的职位？什么样是表现好的当前职位？如何称为一个好的当前职位？
可以请教自己的领导。
二、认清大部分研究生对搞科研这件事谈不上热爱或者讨厌，大部分人想得都是能毕业。
认清大部分人的现状，缓解自己的焦虑，但是不代表可以因此划水。